De acuerdo al artículo 53 de la Constitución Política de Colombia, la ley debe asegurar la estabilidad laboral para todos los trabajadores Colombianos. A través de la Jurisprudencia se ha intentado garantizar que todo trabajador permanezca en su empleo y conserve todos los beneficios salariales y prestacionales en el caso de tener una debilidad manifiesta, a través de una estabilidad laboral reforzada. A continuación un vídeo de presentación donde se explica todo lo referente a la estabilidad laboral reforzada, quienes se pueden acoger y las justas causas por las cuales el trabajador puede perder ese beneficio.
Subido por: Diana Milena Correa
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