El vídeo que se presenta a continuación, relata un caso práctico de un trabajador que fue despedido tendiendo una debilidad manifiesta y que posteriormente fue calificado con enfermedad de origen laboral. En este vídeo se pueden evidenciar los errores cometidos por empleador al vulnerar un derecho del trabajador y despedirlo sin la debido autorización.
Subido por: Diana Milena Correa
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